幸福家庭筑成计划(?)

“喜欢”“恋”“爱”“性”“团队激励”——幸福家庭筑成计划
如何构成和谐社会？对不起，我不会，我先把我会的建立起来。
“喜欢”我的理解：一般是指对某人的优点有好感，认为此项合适自己。拿自己开例：习惯探讨问题或者接受能力高的异性就很对胃口。
测试：当听到“请帮我口交”这句话时，他的反应：1.马上拒绝并掉头就走；2.不问理由，马上答应；3.先问方法，后拿道具练习，接下来执行；4.问理由问方法，后提反对意见并听取反对意见，结果或接受或拒绝。
分析：1.意识坚强，不畏强暴（认为“口交”是个强暴行为）
      2.十分顺从，让人起保护欲
      3.勤学好问，以实习追求完美
      4.有自己思想，勤于思考
（当然还可能出现很多选项，以上4点只是个概括）
本人只能被4吸引，自认为此类人有主人意识，所以数量十分稀少；没4时3也可以，3的潜力无限，经教育可以变成4。
1、2考虑外，1是石头脑子不善思考，难以接受新变化新事物。2不是肉奴隶就是钱奴隶，不思考+无道德观。（话是这么说，而1、2占人口的大部分，3、4根本就是海里掏针或名花有主。不过这也只是个例子而已）

“恋”我的理解：被某人的优点所吸引后，发现自己对其充满好奇心，无论是优点是缺点都想知道，每了解到一点都觉得兴奋不已。

“爱”我的理解：“喜欢”的进化，“喜欢”只是看中合适自己的那点，通过“恋”——两个人相处久后，就会发现对方的很多自己觉得难以接受的“缺点”。如果连这些“缺点”都喜欢上，又具有“仅为他（她）的优缺点而接受一辈子”的觉悟，很恭喜你，你找到了你爱的人。继续拿自己开刀：自己的缺点：看这篇文章就应该知道了，说话刻板且貌似某研究报告，毫无浪漫可言。


“幸福家庭的性观念”自己理解的是：
自己观念A“做爱”：是人类两性之间测试夫妻信赖感的游戏（其实也我比较喜欢看成“仪式”）：玩得好=>两人配合融洽，容易产生相互的信赖感，两人关系锦上添花。目标是：“我是你专用，你是我专用”；玩得失败=>两人毫无配合，信赖感十分容易丧失，两人关系恶化，相互猜疑。
自己观念B“性交”：哺乳生物的繁殖行为，只要在发情期就会出现。因为人类无发情期，所以能与包括人在内的哺乳生物如狗、马、猩猩等发生两性器官接触以求性快乐
自己观念C两点认识的结论：人类的“做爱”≠“性交”
自己观念D“性技巧”：“做爱”这个测试仪式里面使用的技术。好的性技巧包括“A营造气氛=>B相互前戏=>C两性器官接触=>D后戏”。其中C项可以在特殊情况下忽略。而一般认为C项是最重要的人思想还停留在“哺乳动物的繁殖行为”上，一定程度上还不能算是人类。而A、B、D三项其实是好的性技巧重点，但是缺往往被人忽略。
如何能更好的完成A项前提:1有充足的时间，2双方工作问题健康问题都没有什么烦恼，3自我感觉上无人干扰。
如何能更好的完成B，C项…在中国交流这项“学问”是要顶着杀头的罪名，要资料请自己在这个论坛找吧,这个论坛为我们提供学习知识少走弯路,却被压迫实在很辛苦。虽然说这里有好的东西和不好的东西，不过这都是经验。如这里面有人把嫖娼的经验写出来，一般人是觉得恶心，我的情况是：因为有此人的贡献，以至于我就算没有在“嫖娼”这个领域花时间金钱，一样也得到应该有的经验，我很感谢他们的分享。（出淤泥而不染？）同样，玩多日本HGAME以得到更多“与异性相处”的经验，好过在现实里面花时间花金钱然后又得不到要领。（本人在现实中曾有一例，结合目前经验理论，才发现当年的自己是多么的幼稚）
如何能更好的完成D项要点：和伴侣交流哪里做得好哪里做不好，还有什么要求。如果没要求一是没有这方面的知识（要此知识请在这个论坛找）二是不愿意接受此方面的知识。


“团队激励”：家庭也是一个团队，一个连最小规模的团队都管理不好的老板的企业一定也有问题。要买好股票这点可别忘记！
人与人之间的相处最怕就是对方不承认自己的努力。例：这天，男人为了女人跑东跑西终于买到女人想要的礼物，但浪费时间太多，忘记今天答应女人做晚餐的约定，弄得在高强度工作后下班回来的女人又累又饿。
通常表现：女人指着男人鼻子就骂：“你说你今天有空给我做饭，结果买了个不能吃的。都说我加班很累，你难道就不能体谅我一点？你妈是不是生你就无脑的啊？一点记性都没有！”
“我不体谅你？你说这个东西你很想要很久，又说我工作忙不送你东西不懂浪漫，这次好不容易有假可放，我跑了一天汗流浃背回来就让你骂我没脑子？”（我相信各位还有更丰富的想象，这里就不多说了）
团队激励：女人为男人擦汗：“○A难得的休假你为我跑了一天辛苦你了，○B不过以后先做好饭再去买东西，这样我回来只要把饭热下我们就可以一起吃了。○C不过还是要谢谢你，（高兴的表情请自行想象）这个礼物我太想要了！老公你真贴心！（更肉麻的词语请自行想象）”
“○C对不起让你挨饿了，○B买礼物之前如果我先在网上查下就好了，我现在就去买盒饭。○A哎，让你这么累还让你帮我擦汗，让你受委屈了。”（更恶心的词语募集中）

团队激励要点：A承认对方努力，B提出更好解决问题建议，C“谢谢”“对不起”活用；能赞美就赞美，无赞美就想其他鼓励方法。（本人文采有限，目前也就这点水平，太肉麻会被和谐）

末了，此文只是个“幸福家庭筑成”的一个启蒙，要说“建立和谐社会”连这点东西（本文）都不能写出来一切都是空谈！！
大人物喜欢说大东西就让他们说去吧，我们小人物只考虑好自己的家庭问题就已经对得起社会了——要知道“社会”是千千万万个“家庭”构成的！就像企业里面每个叫做“部门”的团队都被管理好，整个企业就好一样=>当整个中国里面叫做“家庭”的团队被管理好，整个中国也就算“和谐”了。（欢迎转载议论，以你的名义投稿给报社杂志也不会追究）