郑州:民警走进人才市场体验求职
新华网郑州5月10日电(记者梁鹏)5月8日,河南省人才交流中心来了一批特殊的求职应聘者,近20名郑州交警九大队的民警身着便衣,带着个人简历来体验求职。这一天的经历,使得他们更加理解了求职的不易,感受到就业的压力,从而对爱岗敬业、认真履行职责有了更深的认识。
在人才市场里,人声鼎沸,很多求职者带着希望与对未来的憧憬,向用人单位散发自己的求职简历。九大队的民警一方面向用人单位递交求职信,回答招聘方的问题和进行现场面试,一方面将《求职者社会调查问卷》向真正的求职者发放,做一个真实的社会调查,统计目前找工作的社会现状。
经过一上午的求职应聘后,近二十名民警中只有两三个找到工作,而且职业现状、社会地位及薪水不如现有职业。这次体验求职的经历,带给民警的思想触动很大,大家都在反思自身存在的问题。
经过这一次的求职和调查,九大队的民警们得出了这样一些结论:好工作需要高学历,丰富的工作经验、社会经验和灵活的应变能力,而目前民警在这几方面都存在这样或那样的不足;民警现有的工作经验和所学专业不足以应对一般社会工作需求,民警缺乏各种专门行业敲门砖,如英语、计算机等级证、会计师资格证等各类资格认证。
民警韩岚深有感触地说:“原来想着找工作很容易的,谁知道真去找起来这么困难,哪家单位都有自己的要求,自身的条件还不足以达到用人单位的青睐。能找到的工作吧,自己又看不上,看来现在的就业压力真大。”
据九大队负责人介绍,这次体验求职,是为了进一步加强交警队伍思想、作风、纪律和制度建设,改善队伍状态特意组织的活动。而实践证明,体验求职取得的成效大于以往任何一次说教。采取“真实体验”的形式,体会找工作的难度,了解求职者的生存状况,感受社会的压力,使民警明白“今天工作不努力,明天努力找工作”,从而珍惜工作,珍爱岗位,履好职尽好责。
副大队长张辉说:“人工作时间长了就会对现有的工作产生倦怠松懈的情绪,我们组织民警来亲身体验找工作,就是让民警体会现在社会就业的形势和难度,从而使民警了解求职的艰辛,加深其对现有职业岗位的珍惜和热爱,把民警的干劲提起来,提高整体队伍素质,增强民警献身公安交管工作的事业心和责任感。”
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中国有句俗话说:不生儿不知父母恩,不持家不知油盐贵.作为当今中国最好的职业之一,公务员无疑是职场中的宠儿,你看一下每年报考公务员的盛大的场面,壮观的报考人数,可怜的录用比例,可见一斑,可就是这些捧着金饭碗的人,往往却不是很珍惜自己的岗位,不做为,工作懈怠,做一天和尚撞一天钟的例子比比皆是,为什么会出现这样的冰火两重天呢?一边是大学生一毕业就失业,一边是某些公务员拿着高薪,办着自己的事呢?除了制度上有缺欠,监督上有漏洞之外,个人感觉还是个别人思想上有问题,觉得自己就是有能力,就是高人一等,自己是人上人,谁都不如自己,甚至有一些人还觉得是怀才不遇,大才小用了,也有些人认为这是铁饭碗,一辈子都有保障,干好干坏都一样,正是这样的思想指导着他们的行动,才使得个别的公务人员漠视老百姓的疾苦,不顾大家的感受,也使得老百姓对于个别的公务员颇有微辞,民间对公务员这个职业也是既爱又有看法.郑州的做法我是举双手赞成的,在金融危机的大背景下,在就业压力空前大的情况下,让公务员到第一线亲身感受一下这种残酷的竞争,激烈的淘汰机制,我觉得更有利于激发他们的爱岗敬业的精神,更加珍惜自己的岗位,才能更好的,更有效率的为老百姓办实事,办好事.也只有这样才能使的我们的公务员队伍拥有良好的积极的心态,来面对他们每天都要做的工作.也才能发自内心的真正的做到"全心全意为人民服务",而不只是停留在纸上和口号中.